☰
Opgaven gik ud på, at få arbejdsgivere til at blive bevidste (og handle på) deres ubevidste bias på arbejdspladsen. “The Right Image” vandt guld i Young Glory-konkurrence. Jordan Doucette, EVP, ECD hos Leo Burnett Chicago, var dommeren.
Vores løsning var at gøre den ubevidste bias synlig. Derfor lavede vi et værktøj, der merger forskellige portrætter sammen til ét samlet fælles portræt. Her ville man også kunne se, hvor meget man selv er repræsenteret i portrættet.